Chế độ nghỉ hưu trước tuổi mới nhất năm 2025
Điều 7 thuộc Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định về chế độ nghỉ hưu trước tuổi đối với cán bộ công chức viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang thuộc Khoản 1 thuộc Điều 2 Nghị định 178/2024/NĐ-CP khi sắp xếp, tổ chức bộ máy như sau:
+ Được hưởng trợ cấp hưu trí một lần tính cho thời gian nghỉ sớm:
* Đối với người nghỉ trong thời hạn thời gian 12 tháng đầu tiên kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền:
- Trường hợp có tuổi đời từ đủ 05 năm trở xuống tính đến tuổi nghỉ hưu sẽ được hưởng trợ cấp bằng 01 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm so với thời điểm nghỉ hưu.
- Trường hợp có tuổi đời còn trên 05 năm cho đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu sẽ được hưởng trợ cấp bằng 0,9 tháng tiền lương hiện hưởng và nhân với 60 tháng.
* Đối với người nghỉ từ tháng thứ 13 trở đi kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức lại bộ máy của cấp có thẩm quyền thì sẽ được hưởng bằng 0,5 mức trợ cấp so với trường hợp trên
+ Được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo thời gian công tác và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và số năm nghỉ sớm như sau:
* Trường hợp có tuổi đời còn từ đủ 02 năm đến đủ 05 năm đến tuổi nghỉ hưu và có đủ thời gian công tác mà có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để được hưởng lương hưu theo các quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội,…
* Trường hợp có tuổi đời còn trên 05 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu và có đủ thời gian đóng BHXH bắt buộc để được hưởng lương hưu theo như quy định, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH thì sẽ còn được hưởng các chế độ sau:
- Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi.
- Được trợ cấp 04 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu được quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP.
- Được trợ cấp 05 tháng tiền lương hiện hưởng cho 20 năm đầu công tác mà có đóng BHXH bắt buộc. Từ năm thứ 21 trở đi thì cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc sẽ được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.
* Trường hợp có tuổi đời còn từ đủ 02 năm đến đủ 05 năm đến tuổi nghỉ hưu, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật, người đó còn được hưởng các chế độ sau:
- Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
- Được trợ cấp 05 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu được quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP.
- Được trợ cấp 05 tháng tiền lương hiện hưởng cho 20 năm đầu công tác và có đóng BHXH bắt buộc. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác mà có đóng BHXH bắt buộc được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng…
+ Cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ hưu trước tuổi như trên mà thuộc đối tượng khen thưởng quá trình cống hiến theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng năm 2022 và Nghị định số 98/2023/NĐ-CP mà còn thiếu thời gian công tác giữ chức vụ lãnh đạo tại thời điểm nghỉ hưu để xét được khen thưởng quá trình cống hiến thì sẽ được tính thời gian nghỉ hưu sớm tương ứng với thời gian còn lại của nhiệm kỳ bầu cử hoặc với thời gian bổ nhiệm của chức vụ hiện đảm nhiệm để xét khen thưởng quá trình cống hiến theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng năm 2022 và Nghị định 98/2023/NĐ-CP.
Đối với các cán bộ, công chức, viên chức không thuộc đối tượng xét khen thưởng của quá trình cống hiến thì được cấp có thẩm quyền xem xét các hình thức khen thưởng khác phù hợp với thành tích đạt được.