Sinh viên cần chú trọng kỹ năng mềm

Sáng 26-3, Trường ĐH Công nghệ TP HCM tổ chức chương trình Doanh nghiệp phỏng vấn tuyển dụng với sự tham gia của 20 doanh nghiệp tuyển dụng ở khối ngành kế toán- tài chính- thương mại- ngân hàng. Gần 1.500 sinh viên năm cuối, năm 3 tham gia ứng tuyển vào gần 1.000 đầu việc.

Thông tin tại chương trình, ông Nguyễn Gia Lộc, chuyên viên cao cấp tuyển dụng Ngân hàng TMCP Phương Đông (OCB), cho biết trong những năm gần đây, chất lượng ứng viên từ các trường ĐH tham gia tuyển dụng có cải thiện đáng kể, đặc biệt về chuyên môn. Tuy nhiên, có nhiều trường hợp sinh viên khi tham gia phỏng vấn tuyển dụng nhưng lại không hiểu gì về công việc, vị trí ứng tuyển; ngoài ra, kỹ năng mềm của sinh viên cũng là vấn đề còn hạn chế. Chẳng hạn như ở lĩnh vực ngân hàng, ngoài yếu tố chuyên môn, ứng viên dự tuyển còn cần có ngoại hình, kỹ năng giao tiếp…

Thông tin từ Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP HCM (Falmi), cho biết dự kiến nhu cầu nhân lực quý II năm 2021 cần khoảng 68.600 – 73.500 chỗ làm việc, nhu cầu tuyển dụng ở các nghề: công nghệ thông tin; kỹ thuật điện - điện lạnh – điện công nghiệp - điện tử; cơ khí – tự động hóa; hóa chất – nhựa – cao su; kiến trúc - kỹ thuật công trình xây dựng, vận tải – kho bãi – dịch vụ cảng; dịch vụ phục vụ cá nhân, bảo vệ; y dược; kế toán – kiểm toán; tài chính – tín dụng – ngân hàng – bảo hiểm; kinh doanh tài sản – bất động sản; dịch vụ du lịch – lưu trú và ăn uống

Xu hướng tuyển dụng gia tăng ở lao động có trình độ chuyên môn, nhu cầu nhân lực qua đào tạo chiếm 85,7%, trong đó, trình độ sơ cấp chiếm 24,51%, trung cấp chiếm 22,08%, cao đẳng chiếm 18,45%, đại học trở lên chiếm 20,66%.

Bên cạnh đó, thị trường lao động chứng kiến sự thay đổi lớn do tác động của dịch Covid-19 và định hướng phát triển kinh tế số tại TP. Rất nhiều doanh nghiệp đang đặt hàng tuyển dụng các công việc có trình độ cao như chuyên gia phân tích, chuyển đổi số, an ninh mạng, kỹ sư phần mềm, công nghệ thông tin, điện tử…