Một người phụ nữ ở Gia Hưng, tỉnh Chiết Giang, Trung Quốc đã thuê giúp việc cho gia đình. Tuy nhiên, chỉ mới ngày đầu tiên, cô đã bị bất ngờ. Người phụ nữ này đã đăng tải một đoạn video ghi lại cảnh giúp việc của mình đang làm việc nhưng lại có hành vi lạ.
Thời điểm trong video là khoảng 3 giờ chiều. Trong video, một người phụ nữ mặc quần áo màu hạt dẻ đang nói chuyện nhưng tay chân không hề dừng lại. Người này mở từng tủ của chủ nhà. Mỗi lần mở cửa tủ, cô ta đều cúi xuống nhìn xuống.
Khoảng vài giây sau, nữ giúp việc đứng dậy nhìn quanh phòng, có một đứa trẻ đang ngủ ngon lành trên xe đẩy phía sau. Đối tượng di chuyển từ phòng ăn sang phòng khách, dường như đang tìm kiếm thứ gì đó.
Camera ở phòng ngủ chính còn ghi lại cảnh người phụ nữ giống như đang tìm kiếm thứ gì đó ở ga trải giường trên giường rồi đứng dậy đi về phía tủ quần áo bên phải. Toàn bộ quá trình kéo dài khoảng ba phút, người giúp việc không ngừng nói chuyện. Cô ta không biết rằng mọi hành vi của mình đã bị ghi lại.
Theo lời chủ nhà, người giúp việc ban đầu được gia đình họ thuê bị ốm nên họ đã thuê một người mới. Đó là ngày đầu tiên giúp việc mới đến làm. Cô nhận xét hành vi của người này “trông như kẻ trộm”. Khi chứng kiến toàn bộ sự việc, chủ nhà thừa nhận vô cùng lo lắng. Ngoài tài sản, con cô cũng đang ở nhà cùng người giúp việc này.
Người giúp việc lục lọi khắp nhà. Ảnh: Sohu
Không yên tâm, chủ nhà vội vã rời cơ quan, về nhà và yêu cầu bảo mẫu rời đi.
Đoạn video được tải lên mạng xã hội và cư dân mạng đã bàn tán rất nhiều. Một số người cho rằng, bất kể cô có lấy trộm thứ gì hay không thì việc lục lọi nhà người khác là sai trái. Một nhóm khác thì đứng về phía nữ giúp việc, giải thích rằng có thể cô chỉ là tò mò chứ không có ác ý.
Có người cho biết họ đã từng gặp phải những bảo mẫu lục lọi đồ đạc và ăn uống bừa bãi. May mắn thay, họ đã được phát hiện kịp thời qua việc theo dõi camera, nếu không sẽ không biết sẽ gây ra thiệt hại gì.
Có nhiều ý kiến khác nhau về hành vi của người phụ nữ trong video, phần lớn bày tỏ sự lo ngại và sợ hãi.
Trường hợp của người phụ nữ trên là bài học cho nhiều gia đình khác, may mắn là không có chuyện gì xảy ra. Để ngăn ngừa những tình huống như vậy, trước khi thuê giúp việc, mọi người có thể tham khảo một số lưu ý sau.
Kiểm tra kỹ thông tin
Cần kiểm tra và xác minh thông tin cá nhân của người giúp việc, bao gồm lý lịch rõ ràng, địa chỉ thường trú, và kinh nghiệm làm việc trước đây. Hỏi rõ về các công việc mà họ đã từng đảm nhận, cụ thể là công việc chính như trông trẻ hay dọn dẹp nhà cửa, mức lương mà họ mong đợi, và độ tuổi cũng như khả năng sức khỏe của họ để phù hợp với yêu cầu công việc.
Bạn cũng cần đảm bảo thu thập đầy đủ giấy tờ tùy thân của người giúp việc như chứng minh nhân dân, bản sao hộ khẩu, số điện thoại liên hệ với người thân, và chụp ảnh của họ để có thể xác minh thông tin hoặc liên hệ khi cần thiết.
Phỏng vấn kỹ lưỡng
Chủ nhà nên phỏng vấn để kiểm tra kỹ càng về tính cách, thái độ làm việc, và những vấn đề liên quan đến đạo đức cá nhân. Chú ý đến cách họ giao tiếp, ánh mắt, và hành vi để đánh giá khả năng và độ tin cậy của họ.
Hình minh họa. Ảnh: Sina
Sử dụng biện pháp an toàn
Việc lắp đặt camera giám sát trong nhà cũng giúp theo dõi và đảm bảo an ninh, nhưng cần thực hiện điều này một cách tế nhị để không xâm phạm quá mức vào quyền riêng tư của người giúp việc.
Ký hợp đồng rõ ràng
Lập hợp đồng lao động cụ thể, liệt kê chi tiết các quyền và trách nhiệm của người lao động và người sử dụng lao động. Điều này bao gồm mức lương, giờ làm việc, mô tả công việc, quyền lợi và các điều khoản liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng.
Xem xét nhu cầu
Tùy theo nhu cầu cụ thể của gia đình (trẻ nhỏ, người già, nhà cửa rộng lớn...), cần xác định rõ nhu cầu để tìm kiếm người giúp việc phù hợp, có thể là toàn thời gian hoặc bán thời gian.
Đối xử tôn trọng
Mối quan hệ tôn trọng, thân thiện giữa chủ nhà và người giúp việc tạo ra môi trường làm việc tích cực, giúp họ cảm thấy được trân trọng và toàn tâm toàn ý với công việc.
Mức lương cũng cần phản ánh đúng giá trị công việc và kỹ năng của người giúp việc. Một mức lương thỏa đáng không chỉ thể hiện sự công bằng mà còn là cách để khích lệ và giữ chân nhân viên làm việc lâu dài.
Yolo
Theo Người Đưa Tin