Đại học Điện lực thông báo thưởng Tết cho khoảng 500 cán bộ, giảng viên, nhân viên mỗi người 50 triệu đồng, cao hơn năm ngoái 15 triệu. Việc này theo quy chế chi tiêu nội bộ và trích từ quỹ phúc lợi của trường.
"Không có sự phân chia các mức thưởng theo chức danh, từ bảo vệ đến hiệu trưởng cùng một mức như trên", TS Trịnh Văn Toàn, Chủ tịch Công đoàn trường, cho hay.
Mức thưởng tăng, theo ông Toàn, là do trường thực hiện tốt việc tiết kiệm chi tiêu. Ngoài ra, công tác tuyển sinh năm qua khởi sắc nên trường có thể chi thưởng tốt hơn để khích lệ thầy cô.
Đại học Kinh tế Quốc dân chi phúc lợi cho 800 giảng viên và gần 300 nhân viên hành chính dịp này. Trong đó, mỗi người có 30 triệu đồng thưởng Tết cùng lương tháng 1, tăng 5 triệu so với năm ngoái.
GS.TS Phạm Hồng Chương, Giám đốc, cho biết tổng tiền thưởng khoảng 50 tỷ đồng. Như vậy trung bình một giảng viên, nhân viên nhận hơn 45 triệu đồng. Mức thực nhận của từng người khác nhau do phụ thuộc mức lương đang hưởng.
"Mỗi năm chúng tôi cố tăng một chút cho thầy cô, người lao động phấn khởi", ông Chương nói.
Cũng theo ông Chương, thưởng Tết tăng một phần đến từ việc tinh giản khối hành chính. Trong 5 năm, nhờ chuyển đổi số và áp dụng công nghệ, Đại học Kinh tế Quốc dân giảm gần 200 nhân viên ở khu vực này.
Ở trường Đại học Giao thông vận tải, theo PGS.TS Nguyễn Thanh Chương, Chủ tịch Hội đồng trường, mỗi cán bộ, giảng viên nhận tiền phúc lợi bình quân 20-22 triệu đồng, tương đương năm ngoái. Ngoài ra, họ nhận thu nhập tăng thêm là lương tháng 13. Tùy hệ số, vị trí của từng người, khoản này dao động 5-7 triệu đồng.
Tổng số mỗi giảng viên được nhận dịp Tết Ất Tỵ khoảng 25-30 triệu đồng.
Đại học Công nghiệp Hà Nội thưởng Tết cho cán bộ, giảng viên 26-29 triệu đồng, với hai mức "hoàn thành tốt" và "hoàn thành xuất sắc" nhiệm vụ. Trong đó, số hoàn thành xuất sắc chiếm 20%. Khoản này như nhau, không phân theo chức vụ.
"Số tiền chi thưởng cho cán bộ, giảng viên đều là nguồn nhà trường cân đối, do đã tự chủ 100%", đại diện trường thông tin.
Tại Đại học Thương mại, cán bộ, giảng viên được nhận 25 triệu đồng cùng khoản phúc lợi bổ sung 5 triệu, và một tháng lương thứ 13.
Giảng viên Đại học Luật TP HCM tham gia hội thi gói bánh chưng, ngày 16/1. Ảnh: ULAW
Ở phía Nam, nhiều trường cũng chi thưởng Tết cao hơn năm ngoái.
TS Phan Hồng Hải, Hiệu trưởng trường Đại học Công nghiệp TP HCM, cho biết chi hơn 60 tỷ đồng thưởng Tết cho 1.500 nhân sự, tăng hơn 10 tỷ so với Tết năm trước. Trung bình, mỗi người nhận khoảng 40 triệu đồng.
Ở trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật TP HCM, thưởng Tết của giảng viên, nhân viên năm nay khởi sắc nhờ có thêm một số khoản lần đầu được chi, theo TS Quách Thanh Hải, Phó hiệu trưởng.
Ngoài thưởng cố định 25 triệu đồng và thưởng hoàn thành nhiệm vụ tương đương một tháng lương, người lao động có thêm khoản tiền "cống hiến". Cứ mỗi năm làm việc ở trường, nhân sự được cộng thêm 800.000 đồng.
"Việc này nhằm động viên, ghi nhận sự đóng góp của thầy cô làm việc lâu năm, phần nào giảm mức chênh lệch mức thưởng", TS Hải lý giải.
Đại học Luật TP HCM cho hay tổng quỹ thưởng cho 500 nhân sự của trường tăng 20% so với năm ngoái.
Tiền thưởng gồm bốn khoản: tiền Tết, thưởng Tết, thưởng danh hiệu thi đua và tân niên. Trong đó, tiền Tết là một tháng thu nhập (gồm lương ngạch bậc và thu nhập tăng thêm). Mức thưởng Tết phụ thuộc mức độ hoàn thành nhiệm vụ, trung bình khoảng 7-12 triệu đồng mỗi người. Tiền danh hiệu thi đua sẽ gồm hai mức, lao động tiên tiến được thưởng 3,5 triệu đồng và chiến sĩ thi đua cơ sở được 5,25 triệu đồng. Với khoản cuối, mỗi người được ba triệu đồng.
Ngoài nhờ tiết kiệm chi tiêu, theo đại diện nhiều trường, thưởng Tết với giảng viên năm nay tốt hơn nhờ lương cơ sở tăng, do đó căn cứ để tính thưởng tăng. Ngoài ra, các trường đều cố gắng tăng thêm phúc lợi để giữ chân người lao động.
Dương Tâm - Lệ Hằng