Thông tin trên được bà Nguyễn Thị Bé Ngoan, Phó chủ tịch UBND quận 7, nêu trong buổi làm việc với Đoàn Đại biểu Quốc hội TP HCM, chiều 21/12.
Cụ thể, hệ thống y tế của quận 7 gồm một bệnh viện, một trung tâm y tế, 10 trạm y tế phường. Tuy nhiên, tại Bệnh viện quận 7, nhiều bác sĩ được cử đi đào tạo nhưng sau đó xin chuyển hoặc thôi việc. Năm 2022, toàn quận có 18 nhân viên y tế bỏ việc, tăng gấp đôi so với năm 2021.
Mặt khác, số lượng bác sĩ được đào tạo chính quy thấp, phần lớn học theo hình thức chuyên tu, liên thông. Việc đào tạo, cập nhật thường xuyên về kiến thức, kỹ năng y khoa còn hạn chế, nhiều nơi không có nhân lực đủ trình độ chuyên môn nên chưa thể triển khai đầy đủ danh mục kỹ thuật tuyến quận, phường theo quy định Bộ Y tế.
Bên cạnh đó, đại dịch Covid-19 cũng tác động tiêu cực đến đội ngũ. "Không chỉ gia tăng mức độ nguy hiểm, rủi ro nghề nghiệp, nhiều nhân viên y tế hầu như không có ngày nghỉ, phải làm việc với cường độ cao trong thời gian kéo dài", bà Ngoan nói và thêm rằng mức lương, chế độ đãi ngộ chưa thỏa đáng, phụ cấp ưu đãi thấp, chưa tạo khác biệt lớn để khuyến khích nhân viên yên tâm gắn bó làm việc.
Hậu quả là quận thiếu nhân lực y tế nói chung, cũng như nhân lực bác sĩ ở trạm y tế phường, ảnh hưởng việc khám chữa bệnh cho người dân.
Ông Nguyễn Văn Vĩnh Châu, Phó giám đốc Sở Y tế TP HCM. Ảnh: Mỹ Ý
TP HCM đang có tỷ lệ 20 bác sĩ trên 10.000 dân. Ở các nước phát triển, tỷ lệ này có thể đạt khoảng 36 đến 44 đến 62 bác sĩ trên 10.000 dân. Tỷ lệ nhân viên y tế tại thành phố hiện thấp nhất nước, chỉ khoảng 2,31 trên 10.000 dân, thấp hơn số trung bình cả nước là 7. Tình trạng thiếu nhân viên y tế cơ sở tồn tại từ lâu tại TP HCM do dân cư đông.
Để giải quyết tình trạng này, UBND quận 7 kiến nghị UBND thành phố sớm triển khai đề án tăng cường đầu tư nguồn lực, nhân lực, củng cố hệ thống y tế, đặc biệt là y tế cơ sở, dự phòng. Đồng thời có chính sách đãi ngộ thỏa đáng và lâu dài để thu hút nhân lực có chuyên môn giỏi về công tác tại y tế cơ sở.
Ông Nguyễn Văn Vĩnh Châu, Phó giám đốc Sở Y tế TP HCM, nhận định việc nâng cao chất lượng y tế cơ sở là chính sách chung Sở đang tham mưu với UBND thành phố.
Theo đó, trong năm 2022, 286 bác sĩ vừa tốt nghiệp được thí điểm đưa về thực hành tại trạm y tế, củng cố nguồn nhân lực y tế cơ sở. Đây là chương trình bác sĩ thực hành lâm sàng tại bệnh viện đa khoa, chuyên khoa gắn với thực hành tại trạm y tế, nhằm cấp chứng chỉ hành nghề bác sĩ đa khoa. Trung bình mỗi trạm y tế được phân bổ một bác sĩ trẻ. Sau 6 tháng triển khai, hầu hết bác sĩ đạt chỉ tiêu về thực hành lâm sàng tại bệnh viện và tại trạm y tế. Dự kiến năm 2023 thêm 212 bác sĩ thực hành tại trạm.
Ngoài ra, Sở Y tế cũng đã tham mưu cho UBND thành phố gửi công văn cho Bộ Y tế về việc mở rộng danh mục thuốc BHYT để người dân có thể đến trạm y tế nhận thuốc điều trị bệnh mạn tính không lây, thay vì phải đến các bệnh viện tuyến cuối.
Mỹ Ý