TS Cao Vũ Minh chia sẻ tại hội thảo về đề xuất chính sách đặc thù về công nhận chức danh giáo sư, phó giáo sư của Đại học Quốc gia TP.HCM - Ảnh: TRỌNG NHÂN
Ngày 29-11, Trường đại học Kinh tế - Luật (Đại học Quốc gia TP.HCM) tổ chức hội thảo đóng góp ý kiến cho đề án "Chính sách vượt trội cho Đại học Quốc gia TP.HCM theo nghị quyết số 45-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ trí thức".
Đề án được Đại học Quốc gia TP.HCM giao nhiệm vụ cho Trường đại học Kinh tế - Luật thực hiện. Một trong số những chính sách quan trọng sẽ được đề xuất trong đề án là chính sách đặc thù về công nhận chức danh giáo sư, phó giáo sư.
Theo nhóm chuyên gia Trường đại học Kinh tế - Luật, để Đại học Quốc gia TP.HCM trở thành trung tâm nghiên cứu và đổi mới sáng tạo, đòi hỏi phải có cơ chế đặc thù hoặc khung pháp lý thử nghiệm trong việc thu hút nhân tài, và tuyển chọn các chuyên gia đầu ngành trong các lĩnh vực.
Nhóm kiến nghị Đại học Quốc gia TP.HCM được trao cho cơ chế trong việc xét công nhận đạt tiêu chuẩn và bổ nhiệm chức danh giáo sư, phó giáo sư trong các đơn vị thành viên thuộc khối Đại học Quốc gia TP.HCM.
Về hình thức văn bản quy định cơ chế đặc thù, đề xuất Thủ tướng Chính phủ ban hành quyết định quy định cơ chế đặc thù trong việc quy định tiêu chuẩn, thủ tục xét công nhận đạt tiêu chuẩn và bổ nhiệm chức danh giáo sư, phó giáo sư; thủ tục xét hủy bỏ công nhận chức danh và miễn nhiệm chức danh giáo sư, phó giáo sư cho Đại học Quốc gia TP.HCM.
TS Cao Vũ Minh - trưởng bộ môn luật - hành chính nhà nước, đại diện nhóm chuyên gia - trình bày tại hội thảo rằng các hội đồng xét công nhận tiêu chuẩn chức danh giáo sư, phó giáo sư trong khối Đại học Quốc gia TP.HCM cũng sẽ được tổ chức thành 3 cấp gồm: Hội đồng giáo sư cơ sở; Hội đồng giáo sư ngành, liên ngành và Hội đồng giáo sư Đại học Quốc gia TP.HCM.
Trong đó, Hội đồng giáo sư Đại học Quốc gia TP.HCM thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn tương tự Hội đồng giáo sư nhà nước trong việc xét công nhận đạt tiêu chuẩn chức danh giáo sư, phó giáo sư trong khối Đại học Quốc gia.
Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập Hội đồng giáo sư Đại học Quốc gia TP.HCM, bổ nhiệm chủ tịch, phó chủ tịch kiêm tổng thư ký và các phó chủ tịch theo đề nghị của giám đốc Đại học Quốc gia TP.HCM.
Giám đốc Đại học Quốc gia TP.HCM là chủ tịch hội đồng giáo sư Đại học Quốc gia TP.HCM.
Các ứng viên được xét công nhận phải đạt tiêu chuẩn chức danh theo tiêu chuẩn chung và các tiêu chuẩn riêng do Đại học Quốc gia TP.HCM đưa ra.
"Nếu cứ lo sợ rằng ở 'trong ruột' sẽ bênh cho những người 'trong ruột' thì Bộ Giáo dục và Đào tạo và Hội đồng giáo sư nhà nước hoàn toàn có thể thực hiện hoạt động mang tính chất kiểm tra lại những nội dung này", ông Minh nói.
Ngoài ra, nhóm chuyên gia nhấn mạnh kết quả xét công nhận ứng viên đạt tiêu chuẩn chức danh chỉ được sử dụng để bổ nhiệm giáo sư, phó giáo sư tại các đơn vị thành viên thuộc Đại học Quốc gia TP.HCM có chuyên ngành phù hợp.
Nếu giảng viên chuyển công tác sang các cơ sở giáo dục đại học khác nằm ngoài Đại học Quốc gia TP.HCM thì không được sử dụng chức danh giáo sư, phó giáo sư do Hội đồng giáo sư Đại học Quốc gia TP.HCM công nhận, mà phải tiến hành xét công nhận và bổ nhiệm lại theo quy định chung.
"Có một 'vòng tròn' to và có một 'vòng tròn' nhỏ, có thể lựa chọn vào 'vòng tròn' nào cũng được. Vấn đề là Nhà nước công nhận 'vòng tròn' nhỏ đó là một vòng tròn hợp pháp", ông Minh nói.
Theo nhóm chuyên gia, quy định này hướng đến mục tiêu thu hút và giữ chân nhân tài, các nhà khoa học có trình độ cao để gắn bó và cống hiến cho các đơn vị thuộc khối Đại học Quốc gia TP.HCM.
PGS.TS Đoàn Thị Phương Diệp chia sẻ về đề xuất chính sách đặc thù về thu hút, đãi ngộ nhân tài của Đại học Quốc gia TP.HCM - Ảnh: TRỌNG NHÂN
Đại học Quốc gia TP.HCM sẽ đề xuất 4 chính sách quan trọng
Về đề án "Chính sách vượt trội cho Đại học Quốc gia TP.HCM theo nghị quyết số 45-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ trí thức", các nhóm chuyên gia Trường đại học Kinh tế - Luật hiện đang xây dựng và đề xuất 4 chính sách quan trọng cho Đại học Quốc gia TP.HCM, bao gồm:
- Chính sách đặc thù về thu hút, đãi ngộ nhân tài
- Chính sách đặc thù về đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng nhân tài
- Chính sách đặc thù về công nhận chức danh giáo sư, phó giáo sư
- Chính sách vượt trội trong nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo và đơn giản hóa thủ tục thanh quyết toán đề tài nghiên cứu khoa học